べきに縛られている

サラリーマンとして疲れてしまっている。

やるべきことが多くて、帰るべきタイムリミットがあって、それでも仕事が終わらないからサービス残業をするべきであって、保育園には迎えに行くべき時間があって…。べきべきに疲れてしまった。

会社は早よ帰れと言うくせに、仕事の量は減らさない。働く人は減らす。

ストレス発散

先日定年退職された方が職場に来て、不要な洋服を持って来てくれた。その方は体型は小さくて太っているので、みなさんの体型に合うのかな？と思っていたら、未使用のものばかりでそのうえその人に合うサイズではないらしい。

どうやら買い物でストレス発散をする方だったようで、買うことに満足して自分が着るために買っていたわけではないらしい。独身でお金があるからできることやね。

スカートとタンクトップをもらったが、私には自分の着ない服を買う余裕はないなあ。買い物がストレス発散になるのは本当によくわかる。

のろけでもなんでもないけど、主人は私のことがとても好きだ。多分毎日あんなことこんなことしたいと思っているだろう。私は毎日じゃない。嫌な日もあるし、そっとしておいてほしい日もある。

今日はそっとして欲しかったのに、いっぱい甘えてきていた。ちょっと嫌だった。嫌いじゃないのよ。その気分じゃないだけ。

男の人ってみんなこんなのなのかなあ。

私がどう思われているかはわからないけど、今私が思っていることを書こうと思います。

昔は私もよく毒を吐いたものだけど、あんまりかっこよくないなと思うようになりました。毒づいているんじゃなくて、斜に構えているだけのように思えたのです。なので、いい年こいて毒づいている人を見るとなんだかなと思うし、ただの文句にしか聞こえなくて惨めだなと思います。

文句があるなら改善したらいい。

言葉遣いや格好がなっていない人も不思議です。その格好でお客様の前に立てる？家じゃないんだから、邪魔な前髪をゆるく留めるんじゃないよ。目上の人にそんな格好で会うんじゃないよ。

上記のような人たちは仕事ができる人なんだから、損をしてしまっているように思えて仕方ないです。もったいないな。

生命保険会社は特殊なのだろうか？外交員は個人事業主だからなのか、会社への帰属意識が低いからなのか知らないけど、普通に始業時間に遅刻してくる。そして、営業部長や支社長が遅刻しないようにと注意する。

遅刻なんて普通しないよ。遅刻を注意するなんて、お前ら学生か？と聞きたくなる。大人なのに何を考えているのかなあ。甘えん坊ばかりだわ。そのくせ偉そうなことばかり。規律を守らない人が何を偉そうにしているんだろう。

会社の帰属意識が低いから、会社のルールを守れない人もいる。あんたは会社にいる限りはそのルールに従わないと。何をカッコつけているんだろう。意味わからん。

まあ、私は彼らのおかげでお給料をもらえているので、強くは言えない現実。

昨日は会社の飲み会で、事務の人が10人以上集まった。今の会社の飲み会はそんなに得意ではなかったけど、いつもより楽しく過ごすことができた。

理由を考えると、自分の得意分野や話せる分野について話すことができたからなんだろう。

周りはおしゃべりな人が多くて、その人たちの話で場が持つから私は相槌しか打てない。また私は事務職だけど、他の人たちとは違う仕事をしているから、共通の話題が少なく、仕事の話題をされてもあんまりついていけない。

昨日は、遠方の営業部の人とフラットな状態で自己紹介がてらの話や、私の出身の関西地方の話ができて共感してもらったから、とても満足感があった。

私は自分の得意分野について、自分のことについて、自分の考えについて話せていなくて、分からないところでフラストレーションが溜まっていたんだろう。気のおけない友達との他愛のない会話が私にとってはとても大切らしい。

何かのきっかけになればと思って時々なんかの集まりに参加するけど、気後れして何も発散できていない。

意外と私って、むずかしい人間だな。

違う部署だが、同じ支社内の事務の人が問題となる事務ミスをした。確認をしないといけない電子帳票を確認していないことから起こったとのこと。

その方は社歴が長い割には業務内容について質問することが多いらしい。今日も外部に確認しないといけないことを夕方に報告しないといけない時になって思い出し、今更電話が繋がらないと言っていた。

私はその人とは全く違う仕事をしているから、どれだけ難しくて分かりづらい仕事なのかは分からない。業務量も想像以上なのかもしれない。だけどやらないといけないことを忘れるなら、紙に書いて忘れないようにしているのだろうか？リスト化しているのだろうか？

私は日々の定例業務がないこともあって、ToDoリストを作って何をしないといけないか適宜確認している。毎月訪れる業務を忘れないようにカレンダーや手帳に書いている。彼女はそれをしてミスをしているのか、それもしていなくてミスをしているのか。

私はその人とは親しくないし、状況を確認する立場でもないけれども、社会人として仕事ができないなら努力をしてほしい。精神的に弱いかもしれないけど、努力はしてほしい。(努力できる心持ちではないのかもしれない。)